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5种方法来找到你的人真正得到你的人

导读 大概三十多年来——自从我长大到知道我需要他们以来——我一直在寻找我的人。你知道那些——不知何故得到你的人;谁在同一波长上。有些人甚
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大概三十多年来——自从我长大到知道我需要他们以来——我一直在寻找我的人。

你知道那些——不知何故得到你的人;谁在同一波长上。有些人甚至可能会说那些与你有着相同的古怪、疯狂或古怪的人。那些理解你为什么做你所做的事情的人,或者如果他们不理解,他们要么问,要么就接受,无论哪种方式都可以。

并不是我的家人、学校、我的几个朋友或我的邻居有什么问题——完全没有。我们都有起起落落,但我们继续前进,度过了美好时光和糟糕时光。但我只是深深地感觉到我周围的人都是外星人。或者我是。

在童年的某个时刻,我什至在脑海中编造了一个关于我如何与家人相处的故事,作为一个实验,看看有人会如何与几乎不说同一种语言的人一起成长。相信很多孩子都有过类似的想法。

随着我的长大,我继续感到这种奇怪的感觉,即从来没有在家、安全或舒适。

当然,我有朋友和亲密的家人,并在我的职业生涯中取得了成功,但我缺少一种联系。我的特殊礼物被珍惜,我特殊的奇怪被接受和珍惜的东西;在那里我感到足够安全,可以珍惜和拥抱周围人的奇怪礼物。

我在很多方面寻求安全和舒适:在人际关系中,在书籍中,在短暂的爱好中,在电视中,在大自然中长途远足,在关于“找到你的目标”或“找到你生命中的挚爱”的工作坊中,在冥想,瑜伽,自发的公路旅行。这些都没有本质上的错误,但是当我走出舒适区时,我终于找到了我一直在寻找的东西。

它发生在我跟随我的心进入我感兴趣的地方时。

一开始,我加入了一群我非常想喜欢我的人。我试图变得讨人喜欢,支持他们并做使我们的项目成功所需的工作,在我可以的时候提供帮助,并且我参加了每一个聚会和活动。但有些不对劲。

虽然我们有很多共同的兴趣,但我觉得他们从来没有真正接受过我是谁。有一种感觉,他们希望我在那里工作,甚至钦佩他们,但似乎很少有人对我很好奇,或者当我试图成为朋友时,让我与他们更亲近。

有一种奇怪的感觉,人们总是与我保持一定的距离。几年来,我认为我有问题,这就是为什么他们似乎并没有真正接受我。

但是有一天,在与这群人一起露营并再次感受到那种不属于自己的感觉后,我决定既不是我也不是他们。我们根本就不是一个好搭档。

我一直在寻找,跟随我的心进入同一个更大社区中的另一个群体。这一次,他们似乎真的接受了我,喜欢我,回应我,向我敞开心扉,既重视我又感激我重视他们。我确实重视它们——我确实重视。他们是一群令人惊叹的创意、聪明、积极、有趣和真诚的人。这就像白天和黑夜。

并不是说一切都是完美的,没有冲突或尴尬,每个人总是相处融洽,或者没有矛盾的时刻,动态似乎发生了变化。

但是我最近发现的那些人,在允许那些似乎没有点击的人离开我的生活之后,似乎他们会留下来。我想努力确保我的友谊和支持会让这些人在我的生活中长期存在。

以下是寻找那些会爱、支持、挑战和接受你的人的一些步骤:

1.做自己喜欢做的​​事。

不管你是为了工作还是为了玩,做你喜欢做的事。运动、爱好、独自远足、旅游、阅读、收藏雪茄,不管是什么,都去做。你甚至不必对它充满热情,但如果你喜欢它,那就去做吧。

多年来,我认为如果我对它不充满热情,就没有什么值得做的。但只要享受就足够了。并花大量时间做你认为正确的事情。

2.学习如何与陌生人交谈。

正如他们所说,每个陌生人都是潜在的朋友。我一直很害羞,但是当我专注于做我喜欢的事情时,我开始变得不那么害羞了,至少在那些事情上是这样。

如果你害羞或觉得没人理解你,那也没关系;尽可能多地练习。了解有时人们没有回应,这没关系。有时你会说一些奇怪的话,那没关系。确实如此。

3.找其他做你喜欢做的事的人。

如今,通过在线社交媒体和互联网,您几乎可以找到喜欢做任何您喜欢做的事情的人。从为猫编织帽子到收集特定种类的摇滚乐,从听任何类型的音乐到阅读不起眼的罗马尼亚诗人的作品集。你喜欢,别人喜欢,我几乎可以保证。

找到他们,并自我介绍。没有规定说“你的人”必须和你住在同一个城镇。

4.参与,即使它很可怕。

仅仅因为有些人喜欢你喜欢的东西并不意味着他们是“你的人”。您可能需要继续探索自己的兴趣一段时间,并继续探索共享这些兴趣的群体。但是,当您发现似乎可以处理您的人时,请介入并提供帮助。

如果是在现实生活中相遇的团体,请在您的家中自愿参加会议或在活动中提供帮助;如果是一个人,请邀请他或她出去参与您分享的兴趣。你可能会觉得尴尬,但这没关系。尴尬只是意味着你在伸展自己。

5.诚实守信。

一旦你遇到了你想要联系的人,练习勇敢地与他们坦诚相待。

我认为是“我的人”的第一批团体之一实际上吓坏了我,我从来没有勇气向团体中的人坦诚这一点。我最终找到了一个没有让我害怕的相关团体,但我仍然想知道,我是否愿意与之前的那个团体分享我的弱点,如果我能够与他们建立更深入的联系。

与您认为可能是“您的”员工的人一起腾出空间。练习开放,说出你的感受,并与他们在一起。看看他们的反应。在那些脆弱的时刻陪在你身边,不评判你或批评你的人,才是真正的你的人。

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