大家好,很多人对人性假设，关于人性假设的简介这个还不是很了解,现在让我们一起来看看吧！
1、人性假设，管理学上指对人的本性的根本看法。
2、在最早的管理发展的历史中，人们持“经济人”的人性假设，后来，逐渐出现“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”的人性假设，并以这些不同的人性假设为基础形成不同的管理哲学，从而产生了不同的管理措施和管理政策。
3、在中国，对人性的理论有“性善论”、“性恶论”和“流水人性论”。
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