离职交接表有法律效应吗（离职交接表）

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1、这个是质检工作，那么内容的话要求是以实际为准，咱们交接的时候需要把自己手头上这些材料具体的交接到某个人身上，所以必须要有接收人签字。

2、离职交接表，离职日期和离职人员姓名，然后是工作内容，工作内容写清楚了之后，然后还有一些工作的物资和资料全部注明在那一栏中间，然后在最下一栏写一个移交人和接收人。必须要求两个人签字。

3、然后最后写人事的一个要求，还有领导的一个要求，最后写财务的一个要求。

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