大家好,很多人对人才预测法，关于人才预测法的简介这个还不是很了解,现在让我们一起来看看吧！
1、人才预测法（methodofmakingofforecastonqualifiedpersonnel）是根据经济、科技和社会发展目标及人才现状，测算未来一定时期内对人才需求的方法。
2、通常采用宏观预测同微观预测相结合，在微观预测基础上进行宏观预测。
3、微观预测是从制订典型单位（或系统）的岗位人才合理结构入手。
4、即分别测算现岗位合理拥有量，生产规模扩大需求量、科技发展需求量、补充自然减员需求量，然后把分别预测取得的数字，通过推算，覆盖、综合取得各类人才的宏观合理拥有量及需求补充量。
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