【什么叫劳动与社会保障】“劳动与社会保障”是现代社会治理体系中的重要组成部分，涉及劳动者权益保护、社会公平保障以及国家对公民基本生活需求的制度性支持。它不仅是法律体系的重要内容，也是维护社会稳定和促进经济发展的重要手段。
以下是对“劳动与社会保障”概念的总结，并通过表格形式进行清晰展示：
一、
“劳动与社会保障”是指国家通过法律、政策等手段，对劳动者在就业、工资、工作条件等方面给予保障，同时为全体公民提供基本生活保障的社会制度。它主要包括两个方面：一是劳动保障，二是社会保障。
1. 劳动保障：主要关注劳动者在劳动关系中的权利和义务，包括劳动合同、工资支付、工时制度、劳动安全与卫生、职业培训等内容。目的是确保劳动者合法权益不受侵害，提升劳动者的就业质量与生活保障。
2. 社会保障：是指国家通过财政、税收等手段，为公民提供基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及最低生活保障等。其核心在于缓解社会风险，提高人民生活质量。
两者相辅相成，共同构建了一个公平、稳定、可持续发展的社会环境。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 国家通过法律和政策对劳动者权益和社会成员基本生活进行保障的制度体系 |
| 劳动保障 | 包括劳动合同、工资、工时、劳动安全、职业培训等，保障劳动者合法权益 |
| 社会保障 | 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及低保等，为公民提供基本生活保障 |
| 法律依据 | 如《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等 |
| 目标 | 维护社会公平、保障劳动者权益、缓解社会风险、提升人民生活水平 |
| 实施主体 | 国家政府、用人单位、社会保险机构等 |
| 适用对象 | 所有劳动者及全体公民（部分险种针对特定群体） |
| 作用 | 稳定社会秩序、促进经济发展、增强民众安全感与幸福感 |
通过以上总结和表格可以看出，“劳动与社会保障”是一个涵盖广泛、功能多样的制度体系，对于构建和谐社会、实现共同富裕具有重要意义。