【个人离职申请】在职场中，每个人都会经历不同的阶段，有时因个人发展、家庭原因或职业规划的调整，选择离开当前的工作岗位。本文将对“个人离职申请”的内容进行总结，并以表格形式展示关键信息。
一、个人离职申请总结
离职是职业生涯中的一个正常环节，但需要谨慎处理，以确保顺利过渡并保持良好的职业形象。一份完整的离职申请应包含以下几个方面：
1. 辞职原因：清晰说明离职的原因，如个人发展、家庭因素、工作环境等。
2. 离职时间：明确告知预计离职日期，以便公司安排交接工作。
3. 工作交接计划：列出待完成的工作任务及交接人，确保工作不中断。
4. 感谢与建议：表达对公司和同事的感谢，并提出合理建议，展现专业态度。
5. 联系方式：提供有效的联系方式，方便后续沟通。
通过以上内容，可以提高离职申请的专业性和可接受度，同时维护良好的人际关系。
二、个人离职申请关键信息表
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 个人离职申请 |
| 申请人姓名 | [填写姓名] |
| 所属部门 | [填写部门] |
| 职位 | [填写职位] |
| 申请日期 | [填写申请日期] |
| 离职原因 | [填写具体原因，如：个人职业发展/家庭原因/健康问题等] |
| 预计离职日期 | [填写具体日期] |
| 工作交接人 | [填写交接人姓名及职位] |
| 工作交接清单 | [列出需交接的工作内容及文件] |
| 感谢语 | [简要表达对公司的感谢] |
| 建议或反馈 | [如有建议可填写] |
| 联系方式 | [填写电话/邮箱等] |
三、注意事项
- 在撰写离职申请时，应避免使用负面词汇，保持语气礼貌且专业。
- 提前与上级沟通，了解公司流程，确保申请符合规定。
- 交接工作时尽量做到细致全面，减少后续影响。
通过合理的离职申请流程，不仅有助于个人的职业发展，也能为未来可能的合作留下良好印象。