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呼唤恶霸为什么你需要为自己挺身而出

导读 为自己挺身而出并不会让你争论不休。分享你的感受不会让你过于敏感。拒绝并不会让你变得冷漠或自私。如果有人不尊重你的感受、需求和界限,

为自己挺身而出并不会让你争论不休。分享你的感受不会让你过于敏感。拒绝并不会让你变得冷漠或自私。如果有人不尊重你的感受、需求和界限,问题不在你;是他们。” ~洛里·德舍内

在 Harper Lee 的To Kill a Mockingbird 中,主角 Atticus Finch 说:“我想让你明白什么是真正的勇气,而不是认为勇气是一个手里拿着枪的人。当你在开始之前就知道自己被舔了,但无论如何你还是开始了,无论如何都要看透。”

真正的勇气是什么。

Atticus Finch 提供的信息简单而深刻,因此在我们今天的家庭、社区、企业和社会中经常被忽视。

对 Merriam-Webster 的快速搜索揭示了他们对勇气的定义,即“冒险、坚持和承受危险、恐惧或困难的精神或道德力量”。

该定义完全支持 Atticus Finch 自 1960 年代初以来一直与读者和观众分享的信息。

然而,它所不支持的是我们社会的狭隘观点,即勇气就是强硬、霸道、好斗、冷酷甚至暴力。

这些刻板印象在电影和电视节目中不断出现,在我们的工作场所被容忍,在政治中普遍存在,可悲的是,灌输给我们的孩子。

对我来说,真正的勇气意味着有能力反其道而行之——为可能不受欢迎的事情挺身而出,为什至可能让你被排斥的事情,为他人和自己的进步挺身而出。

我想说真正勇气的一个很好的代表是那些在操场上做出艰难决定来反对欺凌者,他们长大后成为工作场所中的欺负者。可悲的是,我知道一些事情。

我一生中的大部分时间都在与个人不安全感作斗争。虽然专业帮助肯定有助于我不断减少他们的存在,但任何与不安全感作斗争的人都非常清楚,你永远不会完全摆脱他们。您只需找到通过和围绕它们进行管理的方法。

我的不安全感——就像一个忠诚但不受欢迎的同伴——让我变得胆小、不对抗、不值得、害怕和安静。再加上我从不运动的现实——在衡量社会中的男子气概时,这是一个陈规定型且看似必要的特征——我经常被贴上标签,成为欺凌者的容易目标。

当我在学校被欺负时,我的祖父母总是在那里提供富有同情心的耳朵,他们提出了以下建议:“走开,他们会让你一个人呆着。”

虽然我的祖父母无疑是善意的,但他们的建议并没有像消除我所拥有的那样多地建立我的自尊。虽然他们的建议确实在短时间内暂停了欺凌行为,但这种循环将在不久之后继续。

随着年龄的增长,结婚和自然成熟,我的不安全感在许多方面都消退了,我被欺负的日子似乎是另一个地方和时间,现在已经没有这些挑战了。

但不久之后,我开始意识到欺凌者不仅仅存在于操场上。

可悲的是,我在整个职业生涯中都不同程度地经历过职场欺凌。在这一切中,我不断采纳祖父母的建议“走开”。

由于职场恶霸在组织中通常具有影响力和影响力,这似乎是合理的建议,尤其是考虑到人力资源部的最终目的是保护公司,而不是保护员工。

但是最近,当我自愿参加一些关于沟通的专业发展课程时,一切都发生了变化,以便更好地与我的同龄人互动,因为我目前是一名远程员工。

虽然我们在本科教育期间学习阅读、写作和算术,但我们很少学习成为有效沟通者的技能。

通常,我们学到的东西来自我们周围人之间的对话交流——在我们的家、我们的学校、我们的社区、电视和电影中,是的,在我们的工作场所。

然而,并不是我们作为有效沟通者吸收的所有特征都是理性的或真实的。

我正在使用的在线平台建议完成后要参加的其他课程——其中一个是“职场欺凌”。起初,我打算完全绕过这个建议,但想也许我需要阅读一些东西。

事实证明,故意孤立某人,让人们知道即使这种关系是有保证的,你也拒绝与他们合作,实际上是一种欺凌技巧,通常被称为“通过恐吓进行的社会欺凌”。

社会认为欺凌适合一个整洁的小隔间。它必须具有攻击性和身体上或口头上的侮辱性才能被打上烙印。

但现实情况是,欺凌在学校、企业甚至我们家中以多种形式出现。这不仅仅是我们在新闻头条和电视节目中看到的流行的暴力行为,因此经常被视为“人格冲突”。

虽然许多人认为被欺负是对一个人勇气的考验,但我个人认为,衡量一个人真正勇气的标准是在你指责攻击者之后。

可悲的是,许多组织未能将欺凌视为合法的投诉,并且通常对那些引起他们注意的欺凌者缺乏同情心。我的情况也不例外。

当我终于鼓起勇气正式指责拒绝与我合作实际上是欺凌时,我的上级暗示我是偏执和过于敏感,在我的脑海中捏造观察,好像我的感受不是完全有保证。

除了我的直接经理,每个人都暗示我是在浪费公司的时间,因为我怀疑他们在进行一次面对面采访之前就已经变得毫无根据。

他们从不问我在整个过程中的感受。他们从未告诉我将如此困难的事情带到公司关注的最前沿以希望让每个人都变得更好是多么勇敢。

我从来没有感觉到公司对我的情况表示同情,驳回了引用研究中的共识,这些研究旨在为我的指控提供可信度,声称他们根本找不到任何证据支持我所谈论的内容。

我希望我能说我的工作场所欺凌投诉得到了认真对待,但事实并非如此。在引起管理层的注意后,它很快就被扫回了地毯下,让我怀疑这次经历是否真的有任何积极的东西。

不可否认,我的欺凌经历从未达到其他人被迫忍受的难以置信的程度,说实话,他们比我自己宣称的更勇敢的光辉榜样。但我确实理解这种感觉,这种联系帮助我们意识到在困境中我们并不孤单。

重要的是要记住,勇气并不意味着你会取得胜利。这并不意味着我们竞争等级中所谓的赢家真的赢得了很多东西。

当风险很多而可能的回报很少时,勇气就是为自己挺身而出。

我现在直接知道为什么有这么多工作场所的欺凌案例没有被报道——为什么这么多优秀的人选择保持沉默,而是离开他们真正热爱的组织,而不是为自己挺身而出。

这是因为他们工作的组织在最重要的时候让他们感到可耻。

重要的是你永远不要放弃自己,即使你在开始之前就知道自己被舔了,你还是要开始,并继续努力做正确的事情,同时坚持并继续前进。

但我想明确一点,让自己摆脱欺凌的痛苦才是真正的勇气。冒着被疏远和报复的风险,不仅有利于您自己的生活,而且有利于此人将来可能欺负他人的生活。这真的是无私的,表现出令人难以置信的勇敢,而这往往被忽视。

那些被欺负而选择挺身而出的人,往往受到指责和士气低落,而不是得到承认和鼓掌。当我们解雇这些勇敢的人同时支持和促进世界上的恶霸时,这对社会意味着什么?

我希望我有答案,但我没有。我只能肯定地说,任何站出来声称受到欺凌的人都是真正勇气的典范。他们值得我们的信任、同情、赞美和支持,而不是我们的判断。

弗雷德·罗杰斯(Fred Rogers)曾经说过:“最终滋养我们灵魂的不是生活中的荣誉、奖项和幻想。知道我们可以被信任,我们永远不必害怕真相,我们存在的基石是好东西。”

我支持我的真相,不管该组织否认它的事实。真相,无论是否相信,现在都在潜意识地困扰着原告,并希望强制进行必要的变革,以使组织中的每个人受益。

为你的真理感到自豪并坚定地站在它旁边。即使其他人尽最大努力诋毁你所说的话和你的感受,但最终真相仍然是真相,这让你感到安慰。

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