公司奖励制度方案（员工奖励制度）

大家好,小体来为大家解答以上问题。公司奖励制度方案，员工奖励制度这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、不违法！企业有奖励自主权。对于员工的绩效考核，在奖励之前有约定，并做出公示，是没有办法改变的！但是，没有就奖励制度进行公示，企业是可以对员工的奖励进行改变的。

2、奖励提成制度和工资薪酬不同，工资薪酬待遇是劳动合同上写明的，不能变更。

3、奖励提成制度不明确，公司在具体实施过程中，不透明发放，员工是无法提出质疑的。所以员工在提成制度制定前，必须明确奖励提成制度的清晰度。

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