如何判断公司的好坏（判断公司的好坏的方法）

大家好，小美来为大家解答以上问题。如何判断公司的好坏，判断公司的好坏的方法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 看面试官。面试官的专业程度，其实会体现公司的整体水平。好的公司会让有能力的面试官进行面试，从面试问答过程体现专业水准；但在一些公司，谁有空面试的模式并不能体现面试官的专业性，更不能体现公司的专业性。

2、 看市场看一个公司的好坏，然后你就可以了解它的市场环境和公司目前产业链的位置。如果公司市场做得好，一般都是有前途的，短板只能补上。如果市场不好，再好的市场，这个时候管理和调控也无济于事。而且就算给你高薪，也只是暂时的，不能长久，因为这样的公司负担不起。

3、 再看福利和社保。很多时候，我们是通过开出的薪资高低来判断一个公司够不够好。当然，你以为高公司就是好公司吗？总的来说肯定是，但是是工资低的烂公司吗？不一定。现在有很多公司即使工资略低，也买了足够的福利和社保。只要这些保障齐全，这样的公司也差不了多少。

4、 付钱。在我们加入公司之前，我们会签合同。要仔细检查合同中是否写清楚了工资的时间和固定金额，最好制定好工资调整机制，是否会有莫名其妙的克扣等等。这些东西可以看出公司的机制是否规范合理。

5、 是否加班。现在每个公司或多或少都会加班。但是加班是否强制，是否纳入考核，加班后是补休还是工资补贴等等。这个信息一定要了解清楚，因为现在有些公司有强制加班的文化。

6、 公司员工。面试的时候可以看看公司员工的工作状态，再看看公司员工的年龄。如果所有的人都和你一样的心情，而且没有比你年长的人，那你就要考虑这是不是一家初创公司了。如果不是，一般来说，公司的离职率可能很高。留不住的公司要多想想自己是否值得加入。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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