【什么是防暑降温费】防暑降温费是指用人单位在夏季高温天气期间，为保障员工身体健康和正常工作秩序，向员工发放的一种补贴。该费用主要用于改善工作环境、提供清凉饮品或防暑用品等，是国家法律规定的劳动保护措施之一。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关地方性规定，用人单位应为劳动者提供符合安全卫生条件的工作环境。在高温环境下工作的员工，有权获得相应的防暑降温措施和补贴。不同地区对防暑降温费的具体标准和发放方式可能有所不同，但其核心目的都是为了保障劳动者的合法权益和身体健康。
一、防暑降温费的基本
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 用人单位在夏季高温期间向员工发放的用于防暑降温的补贴 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》及各地相关劳动法规 |
| 发放对象 | 在高温环境下工作的劳动者 |
| 发放时间 | 夏季高温季节（通常为6月至9月） |
| 发放形式 | 现金补贴、清凉饮品、防暑用品等 |
| 标准 | 各地政策不同，一般为每月100元至200元不等 |
二、防暑降温费的意义
1. 保障劳动者健康：高温环境下长时间工作容易引发中暑、脱水等问题，防暑降温费有助于改善工作条件。
2. 提高工作效率：良好的工作环境有助于提升员工的工作积极性和效率。
3. 体现企业社会责任：发放防暑降温费体现了企业对员工的关心与尊重，有利于构建和谐劳动关系。
三、部分地区防暑降温费标准（参考）
| 地区 | 每月标准（人民币） | 发放时间 |
| 北京 | 120元/人 | 6月-9月 |
| 上海 | 150元/人 | 7月-8月 |
| 广东 | 100元/人 | 6月-9月 |
| 四川 | 100元/人 | 7月-8月 |
| 山东 | 120元/人 | 6月-9月 |
> 注：以上数据仅供参考，具体以当地最新政策为准。
四、如何申请或领取防暑降温费？
1. 由单位统一发放：大多数情况下，防暑降温费由用人单位直接发放给员工。
2. 部分单位以实物形式发放：如凉茶、冰块、风扇等。
3. 如有疑问可咨询人力资源部门：员工如对发放标准或时间有疑问，可向单位人事部门咨询。
五、注意事项
- 防暑降温费属于劳动保护支出，不应计入工资总额。
- 用人单位不得以任何形式克扣或拖欠防暑降温费。
- 如发现单位未按规定发放，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。
总之，防暑降温费是保障劳动者权益的重要举措，既是对员工健康的关心，也是企业履行社会责任的体现。了解并合理使用这一福利，有助于营造更加安全、舒适的工作环境。