【工会主要负责什么工作】工会是职工自愿结合的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要力量。在企业和社会中，工会承担着多项职责，涵盖职工权益保障、劳动关系协调、职工福利提升等多个方面。以下是对工会主要工作的总结，并通过表格形式进行清晰展示。
一、工会的主要工作内容
1. 维护职工合法权益
工会代表职工与用人单位进行协商，确保职工的工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等基本权利得到保障。
2. 参与企业管理与决策
工会通过职代会等形式，参与企业重大决策，监督企业执行法律法规和劳动合同，保障职工的知情权和参与权。
3. 组织职工培训与技能提升
工会定期开展技能培训、法律知识讲座等活动，帮助职工提高综合素质和职业能力。
4. 开展职工文化生活活动
工会组织文体活动、节日庆祝、慰问困难职工等，丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力。
5. 协调劳动关系矛盾
在劳资纠纷中，工会作为第三方调解机构，协助双方沟通协商，防止矛盾激化，维护劳动关系稳定。
6. 推动民主管理与监督
工会推动企业实行民主管理，监督企业落实职工代表大会制度，保障职工的民主权利。
7. 提供法律援助与咨询服务
工会设立法律援助站，为职工提供法律咨询、维权指导等服务，帮助职工依法维权。
8. 参与社会保障体系建设
工会协助政府推动职工社会保险、住房公积金等制度的落实，保障职工的基本生活权益。
二、工会主要工作一览表
| 序号 | 工作内容 | 具体职责说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 代表职工与用人单位协商，保障工资、工时、劳动条件等基本权益。 |
| 2 | 参与企业管理与决策 | 通过职代会等方式参与企业重大事项讨论，维护职工利益。 |
| 3 | 职工培训与技能提升 | 开展技能培训、法律知识讲座，提升职工综合素质。 |
| 4 | 文体活动与福利保障 | 组织节日庆祝、文体比赛，关心困难职工，提升职工幸福感。 |
| 5 | 协调劳动关系矛盾 | 在劳资纠纷中发挥调解作用，促进双方沟通，避免矛盾升级。 |
| 6 | 推动民主管理 | 监督企业落实职代会制度，保障职工知情权和参与权。 |
| 7 | 法律援助与咨询服务 | 提供法律咨询、维权指导，协助职工依法维护自身权益。 |
| 8 | 社会保障体系建设 | 协助落实社会保险、住房公积金等制度，保障职工基本生活权益。 |
三、结语
工会在现代企业和社会发展中扮演着不可替代的角色。它不仅是职工利益的代言人，更是劳动关系和谐的“润滑剂”。通过履行各项职责，工会有效提升了职工的归属感和满意度，为企业的发展提供了有力支持。