【公务员上班需要交个人什么钱】在公务员的工作过程中，除了基本工资外，还需要缴纳一些与个人相关的费用。这些费用不仅关系到个人的经济负担，也涉及国家政策和社保体系。下面将对公务员上班期间需缴纳的个人费用进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、
公务员作为国家公职人员，其薪酬体系较为规范，包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等。但与此同时，他们也需要按照国家规定缴纳一系列个人费用，主要包括社会保险、住房公积金、个人所得税等。这些费用是依法依规执行的，目的是保障公务员的基本权益和社会福利。
1. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由单位和个人共同缴纳。
2. 住房公积金：用于支持公务员的住房需求，由单位和个人按比例共同缴纳。
3. 个人所得税：根据收入水平，按国家税法规定缴纳。
4. 其他可能费用：如职业培训费、工会会费等，视具体情况而定。
以下为具体项目及缴纳比例的详细说明。
二、表格展示
| 项目 | 缴纳主体 | 缴纳比例（一般情况） | 说明 |
| 养老保险 | 个人 | 8% | 用于退休后养老金 |
| 医疗保险 | 个人 | 2% | 用于医疗报销 |
| 失业保险 | 个人 | 0.5% | 用于失业期间生活保障 |
| 工伤保险 | 单位承担 | 0.2%-1.9% | 个人不缴纳 |
| 生育保险 | 单位承担 | 0.8%-1% | 个人不缴纳 |
| 住房公积金 | 个人+单位 | 5%-12%（个人部分） | 用于住房贷款或提取 |
| 个人所得税 | 个人 | 根据收入水平计算 | 按照累进税率缴纳 |
| 工会会费 | 个人 | 一般为工资的0.5% | 用于工会活动 |
三、注意事项
- 以上比例为全国普遍标准，部分地区可能会有微调。
- 公务员的薪资结构相对透明，各项费用缴纳均纳入单位统一管理。
- 部分单位可能还会为员工提供额外福利，如补充医疗保险、商业保险等。
综上所述，公务员在上班期间需缴纳的个人费用主要包括社会保险、住房公积金和个税等，这些费用是国家制度的一部分，旨在保障公务员的基本生活和未来权益。