【单位职工病假条怎么写】在实际工作中，职工因身体不适需要请假休息时，通常会向单位提交一份“病假条”。病假条不仅是请假的依据，也是单位进行考勤管理和人事记录的重要资料。正确、规范地书写病假条，有助于提高工作效率和管理的有序性。
一、病假条的基本内容
一份标准的病假条应包括以下基本要素：
| 序号 | 内容项 | 说明 |
| 1 | 标题 | 如“病假条”或“请假申请” |
| 2 | 姓名 | 请假人的姓名 |
| 3 | 部门/岗位 | 所属部门及职位 |
| 4 | 请假时间 | 包括开始日期和结束日期 |
| 5 | 请假事由 | 简要说明患病情况或就医原因 |
| 6 | 证明材料 | 如医院诊断证明、病历等 |
| 7 | 联系方式 | 请假人联系电话 |
| 8 | 申请人签名 | 本人签字 |
| 9 | 申请日期 | 提交申请的日期 |
二、病假条写作注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用复杂或模糊的表达，确保信息清晰。
2. 真实有效：病假条应基于真实的医疗证明，不得伪造或虚报。
3. 格式统一：根据单位要求，可采用纸质或电子形式，但需保持格式一致。
4. 及时提交：提前申请，避免临时请假影响工作安排。
5. 附上证明材料：如医院出具的诊断书、挂号单等，作为请假依据。
三、病假条示例（模板）
病假条
尊敬的领导：
您好！
本人因近期身体不适，经医院检查确诊为[具体疾病]，医生建议休养[天数]天。现特此申请于[起始日期]至[结束日期]期间请假，望批准。
随附医院出具的诊断证明，如有需要可随时联系我。
感谢理解与支持！
申请人：_________
联系电话：_________
申请日期：_________
四、总结
撰写单位职工病假条是一项常见的行政事务，虽然看似简单，但内容必须准确、规范。合理的病假条不仅能够保障员工的合法权益，也有助于单位的正常运转。建议员工在请假前详细了解单位的相关规定，并按照要求准备相关材料，以确保请假流程顺利进行。
如单位有特定的病假申请表格或系统，也应按照规定填写，避免因格式问题导致审批延误。