穿短裤上班被开除赔了六万多（穿短裤上班被开除）

大家好，小律来为大家解答以上问题。穿短裤上班被开除赔了六万多，穿短裤上班被开除很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

有人说穿短裤没什么大不了的。这家公司太严肃了。的确，有些单位不追究，但不代表没有追究权。如果企业的性质或文化对员工的衣着、仪容有较高的要求，员工也应遵从。《劳动法》和《劳动合同法》都规定，用人单位严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。金老师可能把穿短裤当成了自己的权利，所以被处罚后依然如故。如果公司选择默认，不排除以后大家会去挑战系统。

虽然规章制度非常明确，但事前通知、事后警告等程序没有问题，“不穿短裤上班”与相关法律法规并不冲突，是否应该辞退还要看法院对很多细节的最终认定。比如连续三次穿短裤上班就是“严重违反”用人单位的规章制度？如果没有明文规定，那就只能由法官来决定了。

以上是《穿短裤上班被开除合法吗》的全部内容，所以如果用人单位明文规定禁止穿短裤上班，那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，而穿短裤上班被开除公司是合法行为。

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