解除合同协议书的范文（解除合同协议书）

大家好，小律来为大家解答以上问题。解除合同协议书的范文，解除合同协议书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)协商解除合同协议书模式。

甲方：

乙方：

甲乙双方于xxxx年xx月xx日签订了xx年的劳动合同，现双方同意解除劳动合同。经双方协商，签订本协议如下：

1.双方签订的劳动合同自xxxx年xxxx月xxxx日起终止，双方权利义务相应终止；

2.乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常工资支付时间.乙方奖金为人民币，以及差旅费、交通费、手机费等。共计X元，均为所得税抵扣。甲方同意在乙方完成工作交接手续后三天内向乙方支付一次性款项。

3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计X元。(税前)甲方同意在乙方完成工作交接手续后三天内向乙方一次性付款。

4.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，直至X年。

5.甲方应根据相关劳动法律法规，向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关离职手续；

6.乙方应在本协议签署后3天内妥善办理好一切工作交接手续，离职后不得做任何有损公司声誉或利益的事情。

7.乙方应对其所掌握的甲方的任何商业秘密(包括本协议内容)保密，不得向任何第三方泄露，否则应向甲方支付违约金X元。

8.甲乙双方没有竞业限制协议，本合同终止后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9.本协议是双方解决劳动争议的全部安排和规定，双方不存在其他劳动争议。

本协议一式三份，具有同等法律效力，双方各执一份，另一份由乙方存档。本协议自双方签字之日起成立并生效。

甲方(盖章):乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人

(签字或盖章):

年，月，年，月，日

(2)解除合同需要注意哪些事项？

合同的解除，是指合同有效成立后，通过当事人的单方行为或者双方约定在一定条件下终止合同效力或者溯及既往地消除合同关系的行为。

在适用情势变更原则时，合同的解除意味着合同的履行确实有困难，如果履行了，就会显失公平，法院就会判决解除合同。与一般意义上的解除相比，这种解除有一个重要的特点，即法院基于情势变更原则直接确定，而不是通过当事人的解除。

(1)合同解除一般只适用于单方面违约的情况，但在双方都违约的情况下就比较复杂了。要看哪一方违约是根本违约，撤销权的行使要看具体情况。

(2)从自我保护的意义上来说，并不是只要对方违约就要解除合同，而是要判断这种违约是否属于根本违约，是否有可能通过规避解除措施给自己造成更大的损失。也就是说，合同解除权的行使应当符合正当目的。

(3)从交易成本的角度来看，合同终止意味着交易失败。一方违约就解除合同，给市场交易带来沉重的交易成本，给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。

(4)一般来说，合同的目的是与合同的主要义务相联系的

(5)合同的不当履行和终止。不当履行是指债务人交付的货物不符合合同约定的质量要求，即履行有瑕疵。如果缺陷不严重，一般要求采取降价和修复措施进行补救，而不是宣布解除合同。如果缺陷本身可以修复，守约方有权要求违约方修复缺陷。赋予非违约方要求修补瑕疵的权利，实际上是给他修补瑕疵的机会，从而避免了合同的解除。

(3)协商解除劳动合同是否影响以后的工作？

协商解除劳动合同不影响以后的工作。劳动合同的终止，是指劳动合同生效成立后，当终止条件满足时，由于一方或双方的意志，劳动合同将来消灭的行为。103010第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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