新丧葬费标准（新丧葬费标准出台）

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(1)2022年丧葬费新标准。丧葬费计算标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资6个月；由死者直系亲属领取。没有直系亲属的，视情况由组织安葬的人或组织领取，需要出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地域而变化，不受死者年龄或其他因素的影响。

(二)企业职工、退休人员因病或非因工死亡的待遇(一)丧葬补助费和直系亲属一次性救济费，按本市上年度3个月和10个月社会平均工资一次性发放。

(二)供养直系亲属的，每人每月按当地生活困难补助标准和物价补贴之和发放。

(三)供养直系亲属孤寡的，每月生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

(3)丧葬费《工伤保险条例》有哪些法律规定？

第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：

(一)统筹地区上年度职工月平均工资加6个月的丧葬补助费；

(二)供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、不能劳动的因工死亡亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

残疾职工在带薪停工期间因工死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十七条丧葬费按照被诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额计算。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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