福利费列支范围及标准2019（福利费列支范围）

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1.职工的基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费已按工资总额的一定比例缴纳或提取，直接计入成本，不再列为职工福利管理。

2.属于福利费范围的其他传统项目，应当继续保留，作为职工福利费管理。

3.离退休人员统筹费、职工疗养费、防暑降温费、未分离的企业内部福利部门设备设施折旧和维护费、符合国家有关财务规定的取暖补贴等调整列入职工福利费开支范围。

4.企业和企业为职工提供的交通、住房、通讯等福利，过去没有明确列入职工福利基金的范围。《通知》下发后，已实行货币化改革，作为“各种津贴补贴”，明确纳入职工工资总额管理，如住房补贴、交通补贴或车改补贴、按标准按月支付或发放的通讯补贴等；尚未实行货币化改革的，调整相关支出，纳入职工福利费管理。

5.对企业向职工发放的节日补贴和不统一用餐发放的每月午餐补贴，明确纳入工资总额管理。

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