失业保险缴费比例是多少（失业保险缴费比例）

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(1)最新的失业保险缴费比例在2022年

1.个人社保缴纳和单位社保缴纳没有区别，只是缴纳的金额有区别。

2、按职工工资计算，单位和个人的比例一般为：

3.养老保险单位承担20%，个人承担8%；

4.医保单位8%，个人2%；

5.失业保险单位2%，个人1%；

6.生育保险由单位承担0.7%；

7.工伤保险0.5到1.6%也由单位承担。

注：职工个人不负责生育和工伤保险。

(2)失业保险有什么用？

失业保险在确认符合领取条件的情况下，可以领取失业保险金。

收集期如下：

缴费年限一至四年的，每满一年增加一个月；缴费年限在四年以上的，每满半年增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。

失业保险金标准为月最低工资标准的80%；

在领取失业保险金期间，有失业基金帮助失业人员缴纳二级医疗保险。

(3)领取失业保险金的过程

第二十一条享受失业保险待遇的失业人员同时符合下列条件的，按照本条例的规定领取失业保险金并享受其他失业保险待遇：

1、用人单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；

2.非因本人意愿中断就业；

3.按照法定程序办理了失业登记；

4.有岗位要求，愿意接受职业培训和职业介绍的人员。第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资标准确定。

《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并自终止或者解除劳动关系之日起7日内将失业人员名单报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应持本单位出具的终止或解除劳动关系证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金从失业登记之日起计算。失业人员申请失业保险金应当遵循一定的程序。

由失业前所在单位出具终止或者解除劳动关系的证明。城镇企业事业单位职工失业分为两种情况：

1.解除劳动合同。即合同双方约定的期限已满或出现双方约定的合同终止条件，合同终止，单位不再与其续订劳动合同，造成失业的。

2.解除劳动合同。即双方提前终止劳动合同的履行。根据《劳动法》的规定，解除劳动合同的具体条件是：

(1)双方协商一致解除劳动合同的；

(2)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职或营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害，被追究刑事责任的

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的。劳动者患职业病或者因工负伤并被确认完全或者部分丧失劳动能力、患病或者负伤并在规定的医疗期内，以及女职工在孕期、产期、哺乳期以及法律、行政法规规定的其他情形下，用人单位解除劳动关系的，其行为无效，劳动者应当申请劳动争议仲裁，维护其合法权益。根据享受失业保险待遇条件的规定，除失业人员自愿辞职不能享受失业保险待遇外，因上述其他原因失业的人员均可申请享受失业保险待遇。此外，失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的，也可以享受失业保险待遇。

用人单位应当为失业人员出具解除或者终止劳动关系证明，证明应当载明失业人员的姓名、年龄等基本信息，解除或者终止劳动关系的时间和原因，并告知失业人员是否可以享受失业保险待遇，应当在较长时间内到哪个经办机构申领。

1.用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。

2.职工失业后可以选择是否申请失业保险待遇。愿意申请的，凭本人身份证明、单位出具的终止或者解除劳动关系证明等材料，到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理登记手续。

3.失业保险经办机构应当对申请进行审核，审核内容包括申请人提供的证明材料是否真实可靠，申请人是否参加失业保险并缴纳失业保险费，申请人是否进行了失业求职登记等。不符合资格条件的，应当书面告知申请人理由，并告知申请人反对意见。

4、领取失业保险金。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保险金，或由失业保险经办机构开具单证，到指定的银行领取失业保险金。

失业保险金自办理失业登记之日起计算。《条例》对失业登记的期限未作具体规定，省、自治区、直辖市人民政府可以根据本地情况规定失业人员应当在解除或终止劳动关系之日起多长时间内办理失业登记。对失业人员来讲，可以在解除或终止劳动关系的第二日至当地规定的登记最后期限之日的任何一个工作日办理失业登记。对有正当理由，如未被告知失业保险有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明，经办机构认可后，应当为其办理登记手续。

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