职工养老保险新政策有哪些（职工养老保险新政策）

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(一)2022年职工养老保险新政策企业员工

31个省市提高企业退休人员基本养老金的具体办法不一样，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，一般调整为每人每月增加基础养老金110元，然后根据本人缴费年限，每月基础养老金每年增加2元。适当倾斜，退休人员年满70周岁不满80周岁的，每月增加50元；年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度在10%左右。以河南省为例，企业退休人员月人均养老金为1764元，调整后月人均增加176元，增幅约为10%。

退休人员加薪的最新政策

2018年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(实行机关事业单位全额和差额缴费的机关事业单位离退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人除外)，从2018年1月1日起调整基本养老金。

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费满10年及以上的退休人员，每满1年每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地退休人员)，每人每月增加35元；征地缴费不满15年的退休人员转工的，每人每月增加52.5元。

按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不含高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，按以下办法调整基本养老金：缴费年限满30年及以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的(不含建设征地退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农民转为在职退休人员的，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

退休人员在按本通知第(二)、(三)条增加基本养老金的基础上，按以下绝对额调整基本养老金：按本通知调整基本养老金前，月养老金不足2513元的，每人每月增加90元；月养老金2513元以上不满3500元的，每人每月增加70元；月养老金3500元以上不足4500元的，每人每月增加50元；养老金4500元以上的，每人每月增加30元。

(2)养老保险的主要特点是：首先，它由国家立法强制执行，所有企业和个人都必须参加。符合养老条件的，可以到社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人共同承担，或者单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。

第三，养老保险是社会性的，影响大，长期享受的人多，费用巨大。因此，有必要成立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

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养老问题不仅是一个社会问题，也是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济和文明发展，需要我们充分重视。由于养老保险实施范围广，参保人享受待遇时间长，费用规模巨大，政府有必要成立专门机构，在全社会统一立法、制定规则、管理和实施。

(三)申请养老保险的条件职工必须符合三个条件才能按月领取基本养老金：

已达到法定退休年龄并办理了退休手续；

单位和个人参加养老保险并履行缴纳养老保险费的义务；

个人缴费满15年(过渡期内的缴费年限包括视同缴费年限)。目前我国企业职工法定退休年龄为：男职工60周岁；55岁从事管理和科研的女职工；从事生产和辅助工作的女职工年满50周岁，女性自由职业者和个体工商户年满55周岁；

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限1%；

个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金月数；

上面两个A和B的总和就是月供；

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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