加班费的计算基数是基本工资吗（加班费的计算基数）

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加班费的计算基数：

1.劳动合同中明确约定工资数额的，应当以劳动合同中约定的工资作为计算加班工资的依据。需要注意的是，如果劳动合同中的工资项目分为基本工资、岗位工资和岗位工资，加班工资应以全部工资之和计算，而不是单一的基本工资、岗位工资或岗位工资。

2.劳动合同没有明确约定工资数额，或者约定不明确的，以实际工资为计算基数。所有用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》规定的“工资总额”的几个组成部分。但需要注意的是，当实际工资可以作为计算加班工资的基数时，加班工资、伙食补助、劳动保护补助等都要扣除，不能计入计算。

3.在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定进行折算。

4.实行计件工资的，法定时间内的计件单价为加班费的计算基数

5.加班费的计算基数低于当地当年最低工资标准的，应当以日、小时最低工资标准为基准。

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