打工一月倒欠195合法吗（打工一月倒欠195）

大家好，小律来为大家解答以上问题。打工一月倒欠195合法吗，打工一月倒欠195很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

16岁的小雪因为经济拮据，辍学打工。今年5月，她申请了一份在Xi安一家肥腻的私房菜做服务员的工作。小雪说上厕所超过10分钟就扣钱。离职后，她发现自己和另一个同事在9月份干了20多天，工资却已经变成了负数。从工资表上看，小雪的工资是每天60元，20天考勤共计1200元。因为迟到忘记打卡，一共要扣145元。工作服围裙钥匙扣250元，旷工两天每天扣500元。最后实际工资会是负195元。分析认为，小雪的店铺涉嫌恶意克扣工资。

根据《劳动法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位要求赔偿。用人单位除了在规定时间内足额支付劳动者工资外，还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿金。

以上是对打工一月倒欠195犯了什么法的回答。感谢您的阅读！

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

标签：

免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。