东莞最低工资标准2022年（东莞最低工资标准）

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(一)2020年的东莞最低工资标准是什么根据市政府发布的通知，7月1日起执行2018年东莞市新的最低工资标准。此前，东莞月最低工资标准为1510元，调整后的月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制劳动者小时最低工资标准为16.4元。

东莞市人力资源局人士介绍，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。但是，最低工资不包括：延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇等。

最低工资标准适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织(以下简称用人单位)以及与之建立劳动关系的劳动者。

(二)什么是最低工资标准？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利。最低工资每一到三年调整一次。

(3)最低工资标准有什么特点？1.最低工资保障的范围不仅包括劳动者本人的基本生活需求，还包括劳动者赡养的家庭成员的生活需求；

2.最低工资由最低工资率决定；

3.最低工资只是决定了劳动者的最低工资标准。它要求所有用人单位向本单位劳动者支付工资或者通过劳动合同约定工资数额，不得低于最低工资率确定的工资标准。否则协议无效，按最低工资标准执行。

最低工资的概念包括以下三层含义：

1.获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；

2.最低工资标准由政府通过立法确定；

3.劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

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