福利费扣除标准2019（福利费扣除标准）

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(1)2022年职工福利费扣除标准是多少？

职工福利费、工会经费和职工教育经费的税前扣除标准为：

1.职工福利费为工资薪金总额的14%；

2.工会经费为工资总额的2%；

3.职工教育经费为工资总额的2.5%；在职工教育经费方面，为鼓励企业加强对职工教育的投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。

法律条款

103010第三条第五款规定：“社会保险费的缴费依据和费率，依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前社会保险的缴费基数和费率的规定体现在《社会保险费征缴暂行条例》、《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。虽然基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费费率不同，但缴费基数统一为职工工资总额。国家统计局第《失业保险条例》号文件第4条规定：“工资总额由以下六部分组成：小时工资；计件工资；奖金；补贴和补助；加班费；特殊情况下支付的工资”。

(1)制度健全。企业应当依法制定职工福利费管理制度，经股东大会或者董事会批准，明确职工福利费的项目、标准、审批程序和审计监督。

(2)标准合理。国家职工福利费有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，由企业参照当地物价水平、职工收入和企业财务状况，根据职工福利项目制定合理的标准。

(3)管理科学。企业应当统筹职工福利费，实行预算控制和管理。职工福利预算经职工代表大会审议通过后纳入企业财务预算，按规定执行，并在企业内部向职工公开相关信息。

(4)会计准则。企业发生的职工福利费应按规定进行明细核算，准确反映支出项目和金额。

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用。

(一)会员按照中华全国总工会的规定缴纳的会费。

(二)工会组织的事业收入。

(三)行政机关按照《工会法》的规定拨付的经费。

(4)各级政府、企事业单位补贴。

在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业、工会建设和工会行政管理；在县级以上工会，工会经费的范围还包括国际活动和基本建设。

此外，工会经费的支出还包括两个方面：基层工会支付的经费和县级以上工会支付给下级工会的补贴。各级工会代表大会选举经费审查委员会，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理，对工会会员代表大会或同级代表大会负责并报告工作。

职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”科目核算。

企业教育经费来源于单位统一、核算统一的公司(包括建筑企业)，费用可控制在工资总额的2.5-5%范围内，直接使用

原来由企业成本或营业外支出规定的与职工教育有关的费用，全部改为在工资总额的2.5%以内支出，不再计入营业外支出。

基本建设单位持有的职工教育经费，在基本建设投资中开支。

关停企业和基建单位举办的职工教育经费，用于关停企业的清理维护费和关停单位的维护费。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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