广东省高温津贴标准（广东省高温津贴标准）

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(一)广东省2022年高温补贴发放标准是多少？根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，高温补贴发放时间为6-10月。劳动者从事露天作业，用人单位未采取有效措施将工作场所温度降至33以下(不含33)的，用人单位应当按月向劳动者支付高温津贴。

广东省高温津贴标准为每人每月150元，如果按照规定需要折算高温津贴，则为每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员支付高温津贴，并在工资清单中明确具体项目和金额。

按照规定，需要按天折算高温津贴的是每人每天6.9元。哪些具体劳动者按照天数折算高温津贴？据了解，从事高温作业的劳动者因事假、旷工未能提供劳动的，或者在医疗、年假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假等期间因工伤暂停工作的。用人单位可以根据劳动者当月实际出勤情况和从事高温作业的天数折算高温津贴；安排临时工在33以上的工作场所或者露天作业，或者安排非全日制劳动者在高温下作业的，高温津贴按照从事高温作业的天数折算。

高温津贴包含在工资里吗？根据规定，正常工作时间工资和最低工资不包括高温津贴。用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资。此外，每年6月至10月高温天气期间，用人单位应当向从事室外作业和室内高温作业的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的冷饮不能抵消高温津贴。

6月起，劳动者符合高温补贴条件的，可以向公司申请高温补贴。用人单位未依法支付高温津贴的，劳动者可以向市人力资源和社会保障局举报，举报电话为12333。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源和社会保障主管部门责令限期改正并予以补发；逾期不改正的，处2000元至1万元罚款。

此外，劳动者因高温天气作业发生中暑，经广东省卫生行政部门认可的职业病诊断机构诊断为职业病的，可以依法申请工伤认定。被认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

(二)什么是高温补贴？高温补贴是为了保障企业在酷暑季节正常的经济建设和生产经营活动，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和健康。决定适当提高员工夏季清凉饮料的发放标准。根据国家规定，用人单位在高温天气(日最高气温35以上)安排劳动者露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来，一年中最热的一天就要来了！工人大热天上班有什么好处？很多人首先想到的是高温津贴。一

(三)高温补贴的注意意义高温天气不仅可能损害户外作业人员的身体，还容易引发安全事故。统计显示，7、8、9月份的安全事故占全年事故的30%以上，对人们的工作和生活构成严重威胁。

当高温已经超越了单纯的自然现象，成为一个复杂的社会问题，它“烤”的不仅仅是市民，更考验着政府和公共管理部门的应急能力。因此，高温劳动保护和高温津贴应该得到法律的关怀和制度的保障。国家和地方各级立法机关应尽快将特定条件下的高温天气认定为一种自然灾害，通过法律保护公民在高温天气下的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并对如何对在高温条件下工作的劳动者进行劳动保护，以及对从事户外、高空、高温作业的劳动者的保护做出具体规定，还应明确高温劳动保护补贴。

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