农民工讨薪法律援助热线（农民工讨薪法律援助）

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(1)农民工讨薪如何申请法律援助？法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人提供法律援助而不收取法律服务费的一种法律制度。

首先，根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事、行政案件中，因经济困难没有代理人的公民，可以就下列事项向法院援助机构申请法律援助：

(一)依法请求国家赔偿；

(二)请求社会保险或者最低生活保障的；

(三)要求抚恤或者救济的；

(四)请求支付赡养费、扶养费、抚养费的；

(五)请求支付劳动报酬；

(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益；

(7)省、自治区、直辖市人民政府根据《法律援助条例》的授权，对上述六项规定范围以外的法律援助事项进行补充规定。

由上可见，农民工讨薪行为在《法律援助条例》规定的受理范围内。农民工讨薪过程中可以申请法律援助。农民工可以向支付劳动报酬义务人住所地的法律援助机构提出申请。

(2)农民工可以走三个正常渠道维权。1.与用人单位协商：有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来，向用人单位提出集体谈判要求，向其施压。

2.采取行政解决方式：可以向劳动监察部门举报。随着对工资收取问题的日益关注，各地劳动局基本上都有专门处理此类投诉的部门。

3.委托律师追偿：即通过律师调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁；如果对仲裁不服，还可以向法院提起诉讼。

(三)农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：

(1)单位拖欠农民工工资，并已向农民工发放工资条。此时，农民工可以持借条向有管辖权的法院提起诉讼或申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以向法院申请强制执行。

(2)农民工认为拖欠工资数额清楚的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政决定，用人单位在法定期限内既不提起行政诉讼又不履行行政决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方就是否拖欠工资及数额发生分歧时，行政部门将告知农民工申请劳动争议仲裁，行政程序终止。

(二)劳动关系双方对拖欠农民工工资及拖欠金额有异议的：

此时双方的关系是劳动争议。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是一种前置程序，仅适用于不服者

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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