福利费包括哪些范围（福利费包括哪些）

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(1)员工福利费包括哪些的内容

区分情况，有的不计入工资薪金，有的合并收入征收个人所得税。公司统一支付的福利费，包括合法票据(例如探亲路费，食堂购买食品的发票等。)，不计入个人工资。直接以现金支付，除独生子女费外，个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活补助费)均免税。其他现金补贴和非货币形式的集体福利，如中秋节期间发放的月饼，都将被纳入工资和薪金，以便纳税。防止单位以少发工资、多发福利费的方式帮助个人避税。

(2)职工福利费如何进行会计分录？

新会计准则下，取消“应付福利费”科目，福利费按工资总额的14%提取。以管理部为例，当月发生的福利费500元，现金支付，会计分录为：实际报销实际销售模式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费500贷：现金5002:福利费以工资形式发放。借：新增应付职工薪酬——应付福利费500贷：现金500贷：管理费用——应付福利费500贷：新增应付职工薪酬——应付福利费5003:福利费以工资形式支付。借：管理费用-福利费500贷：应付职工新薪酬-应付福利费500贷：应付职工新薪酬-应付福利费500贷：现金500

(3)职工福利费计提比例高得多。

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，准予扣除。所以，企业税前扣除的不是应计金额，而是实际发生的、在14%范围内的部分。

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