竞业限制补偿金离职就能拿吗（竞业限制补偿金）

大家好，小律来为大家解答以上问题。竞业限制补偿金离职就能拿吗，竞业限制补偿金很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准和支付形式有约定的，从其约定。用人单位未按照约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍未支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。

(2)竞业限制协议中未约定经济补偿金的标准和支付形式的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方如有争议，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按照劳动争议处理机构确认的标准和双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务；用人单位放弃剩余期限竞业限制要求的，应当按照劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行的部分经济补偿金。

(3)竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者的竞业限制要求，应当提前一个月通知劳动者。

这就是《竞业限制补偿金".有什么规矩》的全部内容，希望对你有所帮助。感谢您的阅读。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

标签：

免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。