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2021年法定节假日安排时间表全年(2021年法定节假日安排)

发布时间:2022-07-23 13:46:56来源:

导读 大家好,小律来为大家解答以上问题。2021年法定节假日安排时间表全年,2021年法定节假日安排很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!(1)2

大家好,小律来为大家解答以上问题。2021年法定节假日安排时间表全年,2021年法定节假日安排很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

(1)2021年法定节假日有哪些国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知?

国办发明电[2020]27号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现就2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期具体安排通知如下。

(1)元旦:2021年1月1日-3日放假3天。

(2)春节:2月11日-17日放假7天。2月7日周日,2月20日周六上班。

(3)清明节:4月3日-5日放假3天。

(4)劳动节:5月1日-5月5日放假5天。4月25日周日,5月8日周六上班。

(5)端午节:6月12日-14日放假3天。

(6)中秋节:9月19日至21日放假3天。9月18日(周六)上班。

(七)国庆节:10月1日至7日放假7天。9月26日周日,10月9日周六上班。

节假日期间,各地各部门要妥善安排好值班、安全保卫等工作。遇有重大突发事件,要及时报告,并按规定妥善处理,确保人民群众平安过节。

(2)假期是带薪假期吗?假期是带薪假期。

103010第40条规定:下列节日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假:

(1)元旦;

(2)春节;

(3)国际劳动节;

(4)国庆节;

(五)法律法规规定的其他节假日。

第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,延长的工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年休假。具体办法由国务院制定。

(3)法定节假日包括周末吗?号码

根据国务院发布的《中华人民共和国劳动法》条例,中国的法定节假日包括三类:

一是全体公民放假,包括:元旦,放假一天;春节,放假3天;清明节,放假一天;劳动节,休息1天;端午节,放假一天;中秋节,放假一天;国庆节,放假3天。全年有11天。

二是公民的一些节假日和纪念日,包括妇女节(3月8日妇女半天)、青年节(5月4日14周岁以上青年半天)、儿童节(6月1日13周岁以下儿童一天)、解放军建军节(8月1日现役军人半天)。

第三,少数民族的传统节日。少数民族聚居地区的地方人民政府,应当按照各民族的风俗习惯,规定放假日期。此外,其他节日和纪念日,如27周年、30周年、抗战七七纪念日、1993年抗战胜利纪念日、9月18日纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等。都没有关闭。同时,办法还规定,所有公民的节假日,如果适逢周六日,应当在工作日放假。一些公共假日,如果适逢周六或周日,将不会支付工资。

综上所述,周六日在中国没有被列为法定节假日,所以周末不是法定节假日。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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