高温补贴发放标准2021有什么规定（高温补贴发放标准2021）

大家好，小律来为大家解答以上问题。高温补贴发放标准2021有什么规定，高温补贴发放标准2021很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)高温补贴发放标准2021

高温津贴标准包括：

能领取高温津贴的必须是高温下工作的岗位工人，包括建筑工人、没有空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33(含33)以上室内作业场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴不是每个劳动者都能拿到的。高温天气下露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的劳动者，可以获得高温补贴。

日最高气温达到35以上、37以下时，必须倒班轮流，缩短劳动者连续工作时间，不得安排室外劳动者加班。最重要的是，如果因天气炎热而停止工作、缩短工作时间，用人单位不得克扣工资。但是，很多人不知道的是，根据《办法》规定，在高温天气到来之前，用人单位应该对高温天气作业的劳动者进行健康检查。患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病以及其他不适合高温作业环境的身体状况的劳动者，应当调整工作岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

其次，各单位要建立健全防暑降温工作制度。例如，采取良好的隔热、通风和冷却措施，积极改善工作场所的工作条件；还要为高温炎热天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。

需要注意的是，企业不得安排怀孕女工和未成年工在35以上的高温天气下从事室外作业和33以上的工作场所作业，以确保其健康和生命安全。

虽然国家对高温补贴政策有相关规定，但为了更好地将高温补贴政策融入当地，各地区各省市基本都制定了适合当地使用的高温补贴政策内容。所以在了解了2019年全国高温费发放标准后，如果想了解具体的发放金额和标准，需要去当地相关部门进行详细了解。

(二)发放高温补贴的条件

至于高温费的发放条件，23号文明确：“企业每年6月至9月安排劳动者露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不含33)的，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所性质难以确定的特殊情况，企业应当结合实际情况，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定支付方式。"

夏季高温津贴的条件是在高温岗位工作。

什么是热门工作？

第一，露天工作。

二是不能采取有效措施将温度降低到33以下(不含33)的作业场所的工作。有人问“上夜班的员工有高温费吗？”如果属于以上两个岗位，也要交高温费。

但也有员工表示，自己的工作“一半在露天”。他们应该交高温费吗？

由于一些用人单位或劳动者对哪些岗位可以享受高温津贴的看法不同，所以各单位的情况也有很多差异。为此，23号文明确：“对于劳动者工作场所性质难以确定的特殊情况，用人单位应当结合实际情况，通过工资集体协商等民主管理程序，制定合理的支付方式。"

夏季高温津贴在我们的生活中已经不是什么稀罕事了，但是需要大家注意的是，它属于津贴性质。也就是说，夏季高温津贴要计入工资总额，在缴纳社会保险、计算失业保险赔偿金时也要计入基数。以上是上海高温补贴标准和发放情况的大致介绍，希望对你有所帮助。

(3)防暑降温费和高温津贴是一回事吗？

不是一回事。防暑降温费是指用人单位为职工提供的除工资、奖金、津贴和纳入工资总额管理的费用以外的福利费，是职工福利。高温津贴是指用人单位为了补偿劳动者在高温工作环境下的特殊或额外的劳动消耗津贴，是工资的组成部分。高温津贴是工资；防暑降温费是福利。高温津贴仅限于工作环境，防暑降温费没有特殊要求。高温津贴和防暑降温费必须以现金支付。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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