无限期合同辞退赔偿标准（无限期合同）

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无限期合同在三种情况下得出结论：

(1)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

(二)劳动者在法律规定的情形下提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

法律规定如下：

(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的。

(2)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位工作满10年，距法定退休年龄不足10年的。

(3)用人单位与劳动者连续订立两个固定期限劳动合同的。

(三)《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

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