养老保险新政策2020退休（养老保险新政策2015）

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2015年养老保险新政策最新消息

近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起，改革机关事业单位工作人员养老保险制度。机关事业单位实行社会统筹和个人账户相结合、单位缴费和个人缴费相结合的基本养老保险制度。

这标志着存在了近20年的养老金“双轨制”的终结。近4000万机关事业单位职工将和企业职工一样缴纳养老金。从公布的并轨方案来看，缴费比例(个人8%，企业20%)、缴费基数(发放工资)、待遇领取年限(15年)、计发标准均与现行企业职工养老金办法相同。

缴纳个人工资的8%。

根据昨天公布的文件，本次养老金改革涉及所有参照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位及其编制内工作人员。近4000万“体制内人员”将从吃财政饭变成交养老金，从单位养老变成社会化养老。

改革后，机关事业单位基本养老金将由基础养老金和个人账户养老金组成。

根据决定，在基本养老保险方面，单位缴纳工资总额的20%；个人缴纳工资的8%。缴费工资高于当地职工平均工资3倍的，不计入缴费基数。低于平均工资60%的，按60%缴纳，即“300%封顶，60%垫底”。

公务员待遇会降低吗？

方案中明确，改革后相关人员待遇不降低，建立职业年金是保持不变的“武器”。根据方案，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还应当为其工作人员建立职业年金。单位缴纳单位工资总额的8%，个人缴纳本人工资的4%。员工退休后可以按月领取职业年金。

这意味着，机关事业单位工作人员退休后，其养老金收入的主体将由基本养老金和职业年金两部分构成。基本养老金的计发与企业职工无异。职业年金部分弥补了改革导致降薪的部分。

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决定将相关人员明确分为“老人”、“中间人”、“新人”三类。文件提出，改革前的退休人员，维持现行待遇，参加今后的待遇调整；对改革前参加工作，改革后退休的，采取过渡性措施，保持待遇水平不变。也就是说，老年人和中年人的待遇不会降低。

专家：2014年10月起，需要缴纳养老保险费。

虽然在制度实施中还有一系列可操作的实施细则需要明确，但已经表明，无论何时真正开始参保缴费，机关事业单位及其工作人员都要从2014年10月起缴纳相关养老保险费。

2008

国务院通过《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，决定提前在山西、上海、浙江、广东、重庆开展试点工作。

2009

人力资源和社会保障部公布了《事业单位养老保险制度改革方案》，概述了改革路径，但没有说明改革后养老金水平是否会发生变化。它只是笼统地提到建立职业年金，没有具体的细节和收入补偿措施。因为相关人员的退休待遇水平会大幅降低，阻力很大，所以配套政策一直没有出台，合并实际上也没有启动。

2012

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国务院总理李克强在政府工作报告《2014年总体工作部署》中明确提出，“建立统一的城乡居民基本养老保险制度，完善与职工养老保险的衔接办法，改革机关事业单位养老保险制度，鼓励发展企业年金、职业年金和商业保险。”

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