残疾人就业保障金怎么算（残疾人就业保障金）

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(一)、如何计算剩余保险？

残疾人就业保障金年缴费额=(上一年度该用人单位在职职工人数x省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例-上一年度该用人单位安排的残疾人和就业人数)上一年度该用人单位在职职工年平均工资。

(二)计算基础

从核算上看，根据[2014]8号《关于印发修订《企业会计准则第9号——职工薪酬》的通知，职工工资总额的范围为：短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，工资、奖金、津贴和补贴都属于短期工资的范围。

从按照国家统计局1号令《关于工资总额组成的规定》和《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》的规定计算残疾人就业保障金，的角度来看，工资总额由以下六部分组成：(1)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。(川资字[1990]1号《劳动工资统计报表制度(2018)》)。

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