高温假（高温假）

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高温假的条件如下：

直到2013年，我国还没有统一的法律规定“高温假”，所以对“高温假”的放假条件也没有统一的说法。是否发布“高温假”由各单位根据具体情况自行决定。

有网友建议“高温假”参照《重庆市高温天气劳动保护办法》高温补贴实施条件发布。03010于2007年6月1日开始实施，是目前国内相关领域比较完备的地方性法规。

根据该方法，日最高气温在35以上、37以下(不含37)的一般为高温天气，而日最高气温在37以上、40以下(不含40)的为中度高温天气，日最高气温在40以上的为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按照规定支付工资外，还应当向劳动者支付高温补贴。

此外，也有人建议，高温假可以规定，最高气温在35以上，白天平均气温在32以上，企业可以给一线工人全天放假。每个人每年都可以在高温假度过10到30天。高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位员工。在办公室安装空调的领导可以自动申请放弃高温假，对于放弃高温假，的领导可以给予一定的高温补贴。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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