聘请企业法人（聘请企业法律顾问）

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按照现行法律规定，具有《企业法律顾问执业证》的证明其有资格担任企业专职法律顾问，可以为与之建立劳动关系的工作单位提供日常法律咨询服务。但不得向社会提供诉讼案件有偿代理服务。企业法律顾问的主要执业范围是担任企业的专职法律顾问。企业要建立长效的法律管控机制，建议聘请具有企业法律顾问资质的专职企业法律顾问。

1.为什么要聘请法律顾问？

中国正逐渐成为一个法制成熟的国家。法律化必然导致国家法律体系的复杂化，法律事务的处理成为一项理论性和技术性很强的专业活动，客观上要求法律事务应当由法律专业人员来处理。法律顾问(包括律师、企业法律顾问和法律工作者)就是这种社会分工和社会需求的产物。

实践证明，由具有一定法律知识和工作经验的法律顾问处理法律事务，不仅可以预防法律纠纷，还可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或减少经济损失，有效保护公民和法人的合法权益。

2.谁有资格担任法律顾问？

根据中国目前的情况，有三类人可以担任法律顾问：

第一类是律师。即通过国家律师考试或司法部国家司法考试并在律师事务所执业的人员。这类人员具有较强的法律专业知识，能够胜任政府、企业、公民和社会组织的法律顾问工作。有权代理各类案件。其执业权利由《中华人民共和国律师法》保障和调整。

第二类是企业法律顾问，即通过司法部、人事部、国资委组织的全国企业法律顾问资格考试并持有《企业法律顾问执业资格证书》的人员。这类人员可以担任各类公司、企业的专职法律顾问。此类人员不具备律师、法律服务提供者资格的，不得向社会提供有偿法律服务。公司法律顾问的执业权利受到《企业法律顾问管理办法》、《国有企业法律顾问管理办法》等法规的保障和调整。

第三类是法律服务工作者，即取得司法部法律服务工作者资格的人员，可以为社会提供有偿法律服务。根据国家有关规定，取得企业法律顾问、公证员资格的人员，可以免试申请法律服务工作者执业证书。法律服务工作者的执业机构是法律服务所。证明由各省市司法局出具。与律师相比，法律工作者的执业范围是有限的，主要是刑事案件，即不允许代理刑事自诉案件以外的刑事案件。法律工作者的执业权利由司法部《基层法律服务工作者管理办法》保障和调整。

3.什么情况需要聘请法律顾问？

一般来说，在以下两种情况下应该聘请法律顾问：

一是从事一般民事活动，主要是指公民、法人处分其人身权、财产权等民事权利。根据法律。如：权利的取得、转让、交易和许可、合同的订立和履行、商务谈判等。在这种情况下，聘请法律顾问的目的是为了防止法律纠纷。一方面可以尽量避免和减少纠纷；另一方面，可以保证发生纠纷时，你处于最有利的法律地位。在公司上市、股票发行等具体法律事务中

二是处理已经发生的纠纷。纠纷的发生是矛盾激化的结果。解决纠纷需要具备相应的法律专业知识和丰富的纠纷处理经验。在充分了解利弊、权衡得失的基础上，才能确定合适的解决方案和解决方案。在这种情况下，聘请法律顾问的目的是为了利润最大化，减少损失，更好地维护自己的合法权益。

预防和解决争端非常重要。尤其是预防争端，往往被忽视。事实上，预防纠纷往往能达到事半功倍的效果。

4.企业为什么要聘请法律顾问？

企业聘请法律顾问担任法律顾问，建立了企业与法律顾问之间长期、稳定、紧密的服务关系。主要优点是：(1)有利于企业随时获得法律服务；(2)有利于法律顾问更全面地了解企业的情况，使其提供的法律服务更有针对性和准确性；(3)通过长期合作，双方能够更好地适应对方的工作方法和特点，从而更好地配合对方的工作；(4)长期、稳定、紧密的服务关系能激发法律顾问更强的责任感，为企业提供更好的法律服务。

目前，中国企业聘请法律顾问有三种方式：

一是在企业内部设立专职企业法律顾问。其优点是专职企业法律顾问属于企业员工编制，易于管理，对企业忠诚度高，有利于保守企业商业秘密。同时可以开展持续的法律顾问工作，介入公司管理，在法律事务的事前防范和风险控制方面具有突出优势。与社会律师相比，企业担任诉讼代理人的费用较低。但相对于社会律师，部分企业法律顾问在诉讼经验上略显欠缺。我国目前实行企业法律顾问制度(特别是大中型国有企业)，要求从事本专业的人员必须取得《企业法律顾问执业资格证书》。

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