平均工资指数怎么算（平均工资指数）

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(一)、平均工资计算方法

平均工资指数的公式为：职工平均工资指数=报告期职工平均工资/基期职工平均工资。

职工平均实际工资指数是反映实际工资变化的相对数，表示职工实际工资水平提高或降低的程度。

职工平均实际工资指数的计算公式为：职工平均实际工资指数=报告期职工平均工资指数/报告期城镇居民消费价格指数100%

根据国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。无论是否计入成本，无论是货币支付还是实物支付，都计入工资总额。另外，工资总额统计的是个人的税前工资，包括个人缴纳的养老、医疗、住房等个人账户中的资金。和工资卡里发的工资有些出入。

(2)、平均支付工资

平均缴费工资指数是指参加养老保险的社会统筹人员历年平均缴费工资指数，称为平均缴费工资指数。用参保人年缴费基数除以当地上一年度职工平均工资，再计算当年缴费工资指数得出。退休时把年缴费工资指数加起来，再除以实际缴费年限。平均缴费工资指数与养老金水平密切相关。平均缴费工资指数越高，养老金福利越高。

平均工资指数将对养老金的计算产生一定的影响。那么养老金计算中如何确定我的平均工资贡献指数呢？我们来看看养老金的计算方法：养老金的计算公式之一是“本人指数化月平均缴费工资”=参保人退休时上一年度职工月平均工资本人平均工资缴费指数。好了，这就是边肖带来的全部内容。感谢阅读。

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