保密协议保密费怎么算（保密协议保密费）

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(1)保密协议保密费，的支付标准

保密协议保密费没有明确规定，双方自行协商。保密协议通常是指协议双方约定，一方给予另一方的书面或口头信息(即保密信息)不得向任何第三方披露。负有保密义务的一方违反约定向第三方泄露保密信息，给对方造成损失的，负有保密义务的违约方将承担民事赔偿责任。许多高科技企业向技术人员、高级管理人员和关键岗位的员工支付保密费。那么，员工有保密义务，企业有支付保密费的义务吗？我国法律没有强制要求企业向承担保密义务的员工支付保密费。员工因工作需要了解企业的商业秘密。因此，员工应当承担保密义务。对于已经发放工资的企业员工，企业承担对员工的保密义务，不需要支付保密费。但企业在员工在职或离职期间支付一定的保密费也是积极的，既可以增强员工的保密意识，也便于法院确认其构成违约，要求员工承担违约责任。

(2)未支付保密费的保密协议是否有效。

无保密费，保密协议有效；支付竞业限制补偿金可以主张终止竞业限制协议。商业秘密是指“不为公众所知悉，能给权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人保守秘密的技术信息和经营信息”。商业秘密是企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其他资产无法比拟的。因此，许多企业都与员工签订了保密协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权利。不以商业秘密的所有人是否支付保密费为标准。无论企业是否与员工签订保密协议，也无论企业是否向员工支付保密费，员工都应当对其在工作中接触到的商业秘密保密。员工擅自泄露商业秘密的，应当承担赔偿责任。构成犯罪的，可追究刑事责任。

(3)保密协议需要支付保密费吗？

我国法律没有规定签订保密协议时是否需要支付员工的保密费，所以用人单位签订保密协议时是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性规定。

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