杭州高温费几月到几月（杭州高温）

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(1)2022年杭州高温补贴标准是多少？根据浙江省人力资源和社会保障厅等有关部门的规定，高温作业劳动者四个月(6月、7月、8月、9月)每人每月发放225元，高温津贴应按月发放。需要支付高温津贴，但用人单位未支付的，劳动者可以向用工所在地有管辖权的劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正并补发；逾期不改正的，罚款2000元至20000元。双方对高温津贴的支付发生劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序解决。

(2)高温补贴需要缴纳个税吗？《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，“工资、薪金所得，是指个人的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。”第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额。”

因此，企业以现金或实物支付防暑降温费用，应并入个人应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。

(3)高温补贴能否纳入最低工资？在高温下工作的工人。对于高温作业人员来说，对它们的保护是非常必要的。劳动和社会保障部门表示，高温作业要发放高温补贴。高温补贴不得计入最低工资。根据国家劳动和社会保障部门的相关规定，气温超过35摄氏度时，企业应当根据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向员工发放高温补贴。然而，目前一些企业名义上发放了高温补贴，但高温补贴的金额却包含在最低工资中，侵害了职工的利益。

可以看出，杭州高温发放补贴的标准分为两个档次，从最高的每月300元到最低的每月200元。高温补贴的月份为四个月，从每年的六月份开始。除了发放高温补贴，企业还应采取各种措施保障高温环境下劳动者的人身健康。如果企业不发放补贴，员工可以向杭州劳动监察部门举报。

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