劳动保险包括哪几种（劳动保险基金）

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(一)劳动保险基金？劳动保险基金是由企业缴纳的劳动保险费组成的基金，用于支付相关的劳动保险费用。由中华全国总工会和工会基层委员会保管，由中国人民银行委托中华全国总工会保管。由基层工会用于支付各种退休金、补贴、救济费和集体劳动保险补贴。除用于劳保外，不得挪作他用。各企业会议部门都设立了独立的劳动保险基金会计，负责处理劳动保险基金的收支。这是劳动保险基金为组织社会保险事业而筹集的资金，用于支付工人在暂时或永久丧失工作能力或工作机会时所享受的保险金和津贴。社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

(二)社会保险基金收入的安全运营社会保险基金的筹集是社会保险经办机构的首要任务。社会保险通过社会保险基金制度实施，社会保险基金的筹集是基金制度的基础。如果没有资金可以筹集，社会保险工作就会成为无源之水，无本之木。所以，要做好保险，首先要做好基金的及时足额收益。企业社会保险基金收入主要包括：元。

1.社会统筹部分由企业按工资总额的一定比例提取。这是资金的主要来源。在市场经济体制下，企业间日益激烈的竞争导致一些企业效益下降，员工的工资和各种福利也难以兑现。此外，少数企业领导的一些错误思想导致了拖欠社会保险费的现象，严重影响了社会保险工作的正常开展。针对这一现象，各社会保险机构和工作人员要树立“管理与服务”的思想，大力开展宣传工作，使企业和职工认识到实行统筹是利国利民、造福企业和职工的大好事，促进统筹顺利进行。必要时履行社会保险管理的强制职能，通过强制手段确保相关单位和个人履行社会保险义务，使基金按时足额到位。

2.个人缴费，是社会保险基金的重要组成部分。随着职工个人收入水平的不断提高，个人缴费水平也将不断提高。对于这部分基金，各保险机构也要做好宣传。

(3)劳动法中如何规定缴纳社会保险？1.根据《劳动法》，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第72条和《社会保险法》第58条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。

2.根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，可以解除与工厂的劳动合同，并要求工厂支付第四十七条规定的“经济补偿金”，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月，应向员工支付经济补偿金

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