晚育年龄是多少（晚育年龄是多少）

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(一)，晚育年龄是多少岁。

(1)晚育的定义。年满24岁的女性第一次生育属于晚育。

(2)第一次生育年龄的计算方法以子女出生日期为准。

计算公式：第一次生育年龄=孩子出生日期-母亲出生日期。

(3)注意事项：

1.晚育受女方年龄限制。只要女方初育时已满24周岁，就属于晚育。

2.男女都必须是新出生的(第一胎)。如果男方再婚，再婚前成绩很好。曾经生育过一个子女，再婚后，女方虽是第一个子女，且已达到晚育年龄，但不属于晚育。

3.晚育应该大力提倡，主要是通过宣传教育。

男年满二十五周岁，女年满二十三周岁的为晚婚，二十四周岁以上生育第一个子女的已婚妇女为晚育。

增加的婚假和产假视为工作时间。晚婚晚育的职工，可由所在单位给予一次性奖励或其他福利待遇。

(2)晚育假是如何规定的？

晚婚晚育假，男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妻，可以在法定婚假三天的基础上增加婚假天数。我国《民法典》规定：晚育是指24周岁以上或晚婚后生育第一个子女的已婚妇女为晚育(各地人口与计划生育规定略有不同)。符合晚育年龄的夫妻，女方可以享受的产假和男方可以享受的护理假称为晚育假。休假视同出勤，不影响工资、奖金和福利。

(3)晚婚晚育的假期是多少天？

103010第三十三条规定，公民晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还享受七天晚婚假。晚育的妇女，除国家规定的产假外，符合本条例规定的，给予晚育假30天，其配偶给予晚育哺乳假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。

国家规定的婚假天数是：按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

可见，2016年上海婚假天数为3天。如果夫妻晚婚，那么夫妻婚假天数为15天，其中晚婚假7天，那么可以享受22天婚假。

中国现行的计划生育政策鼓励晚婚。男已满25周岁，女已满23周岁的初婚，属于晚婚。符合晚婚年龄的夫妻，可以在法定婚假三天的基础上增加婚假天数。双方享受，一方享受。增加婚假工资和奖金，生育假工资和奖金。奖金数额由本人享受的单位规定，但奖金数额不得低于同期同类人员的平均奖金，且不影响其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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