工龄怎么算是一年（工龄怎么算）

大家好，小律来为大家解答以上问题。工龄怎么算是一年，工龄怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

员工工龄工资的设定标准：

1.在本公司连续工作满一年的员工每月工资仅为50元。

2.在本公司连续工作两年的员工，月薪只有100元。

3.在本公司连续工作三年的员工每月工资为150元整。

4.在我们公司工作了四年的员工每月工资只有180元。

5.以此类推，在本公司工作每增加一年，工龄每月工资只增加30元。十年累计上限。

6.员工连续请假超过15天或一年内请假超过30天的，按新员工待遇取消工龄并重新计算工龄(经总经理特别批准的除外)。

7.员工辞职后复职，原工龄取消，工龄按新的起始时间重新计算。

8.试用期内不计算工龄。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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