买断工龄补发补偿金政策（买断工龄）

大家好，小律来为大家解答以上问题。买断工龄补发补偿金政策，买断工龄很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

“买断工龄”是指改革开放之初，我国部分国有企业在改革过程中安置富余人员的一种方法，即参考企业职工的工作年限、工资水平、工作岗位等情况，结合企业实际情况。经企业与职工协商并经有关部门批准后，企业一次性向职工支付一定数额的资金，从而解除企业与富余职工的劳动关系，将职工推向社会。

“买断工龄”现象主要发生在国有和集体企业。“买断工龄”前面是“买”字，即员工将其连续服务一次性出售给企业，企业一次性支付连续服务费用，不分男女老少，终止双方劳动关系，劳资双方从此无任何关系。因为其他企业成立时间短，一般都是和员工签订短期劳动合同。一旦合同期到了，只要一方无意续签，劳动关系自然终止，企业一般不会也不可能支付工龄买断费。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！