二胎（产假）

大家好，小律来为大家解答以上问题。二胎，产假很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(1)二胎产假是128天还是158天？

我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工享受不少于98天的产假。”可见，女性产假是合法的。只要有怀孕生育的事实，员工要求休产假，单位就应该无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》:女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

有些地方有晚育假，但生二胎不算晚育。不能享受配偶晚育假30天，晚育护理假3天。具体政策可能因地而异。例如，广东省规定晚育的产假可以增加15天，独生子女可以增加35天，正常生育一个子女的产假可以达到148天。在湖北武汉，晚育产假可以增加30天，《独生子女证》产假可以增加15天，所以一个孩子正常产假是143天。

(2)二胎政策何时开放？

“单独二孩”政策于2013年11月12日通过。党的十八届三中全会决定启动这一政策，即允许只有一个孩子的夫妇生育两个孩子。12月底，全国人大常委会通过了中共中央、国务院发布的《关于调整完善生育政策的意见》。《新闻极客》梳理发现，政策制定后，政策的实施基本分三步走：各省(区、市)政府制定实施方案；报国务院主管部门(即国家卫计委)备案；省人民代表大会或其常务委员会修改地方性法规。所以，符合单独二孩政策的夫妇想要生孩子，还要根据当地单独二孩政策实施时间来判断是否合法。

(3)产假和二胎一样吗？

各省规定不一。山西省产假158天。《山西省人口与计划生育条例》规定，第二十五条依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假；按照本条例规定，生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。003010第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！