年薪160万的自信小伙（年薪假）

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根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工工作满1年不满10年的，年休假5天。达到10年不满20年的，年休假10天；达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入带薪年休假。但是，有下列情形之一的，不能享受当年年休假：

1.职工依法享受寒暑假，休假天数多于其年休假天数；

2.员工事假累计超过20天，单位不按规定扣工资；

3.工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月；

4.工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

用人单位应当根据生产、工作的具体情况，并兼顾职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在一年内安排完毕。

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