春节假期工资怎么算的（春节假期工资怎么算）

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(1)春节假期工资怎么算？

是春节的法定假日，初一、初二、初三是春节的法定假日和带薪假期。这三天的加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

春节假期一般安排七天，所以另外四天是节假日，这四天的加班工资按照不低于应得报酬的200%计算。

(2)加班费基数如何确定？

人社部负责同志表示，劳动合同中有工资约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的工资标准确定。在具体的转换中，工作者还需要了解相应的规则。一般情况下，用人单位每月支付的工资不包括休息日工资。目前，职工月平均工作天数和小时数分别为20.83天和166.64小时，而月平均工资天数和小时数分别为21.75天和174小时。员工的日工资和小时工资按发工资时间折算。

计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。

(3)加班工资支付标准：

1.正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付本人正常日工资的200%。

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(4)关于加班工资的规定

《劳动法》第四十四条规定，支付加班工资的标准是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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