晚婚晚育产假规定（2013）

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根据国务院发布的《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，产假为90天，其中分娩前15天。2013年国家规定晚婚晚育产假多少天？98天和30天(晚育)和15天(难产)。

产假需要提供的证件：身份证、结婚证、出生证、独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证。自愿终身只生育一个子女的夫妻，从2009年5月1日起，除国家规定的产假外，增加35天产假。

根据国务院发布的《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假，产假为90天，其中分娩前15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。女职工怀孕4个月内流产的，给予15至30天的产假；怀孕4个月以上流产的，给予42天产假。

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