湖南省劳动和社会保障局网站（湖南省劳动和社会保障厅）

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如果你说的是真的，那么单位的这种做法是严重违法的。第一，劳动合同法规定用人单位不得以其他名义向劳动者收取押金或者财物，如果你能证明原支付3。5万元是单位收的你的押金。可以向劳动监察部门举报。如果举报无效，可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求退款。第二，如果你有证据证明用人单位使用胁迫手段要求你将存款变成借款，那么这个借款协议是无效的。可以向法院提起诉讼。要求单位返还全部款项及利息。所以，现在要走的路，主要看你有什么证据。我建议你最好请律师介入此事，帮你收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。

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