51放假安排2020通知学生（51放假安排2015）

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五一假期怎么安排？

2015年劳动节是5月1日星期五，按规定周末休息。

2015年劳动节放假安排：5月1日(周五)至5月3日(周日)，共3天。

五一不上班有工资吗？

103010第五十一条规定：“法定节假日、婚丧嫁娶期间以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《劳动法》(劳社部发〔2008〕3号)也规定，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日。所以，5月1日不上班，工资还是要发的。

五一加班工资怎么算？

103010第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部《劳动法》第十三条进一步明确规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同中劳动者日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。从上述规定可以看出，由于五一是法定节假日，如果安排员工上班，用人单位应当按照劳动合同约定向员工支付本人小时或者日工资的300%，即员工可以享受三倍工资。

五一可以主动加班拿三倍工资吗？

国家明文规定，法定节假日加班工资不低于日或小时工资基数的三倍，所以很多人在节假日主动加班。那么，劳动者在五一可以主动加班，享受三倍工资吗？根据相关法律的规定，只有用人单位安排节假日工作的，用人单位才需向劳动者支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者主动加班的，不能享受三倍工资。[第页]

五一加班工资收入要交税吗？

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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