拖欠教师工资投诉电话（义务教育教师工资被拖欠可举报）

大家好，小律来为大家解答以上问题。拖欠教师工资投诉电话，义务教育教师工资被拖欠可举报很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

(一)义务教育教师工资被拖欠可举报，拖欠工资怎么办？据教育部新闻办公室消息，7月1日起，国务院教育督导委员会办公室在“微教育”“中国教育督导”微信官方账号开通义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入举报平台。

发现拖欠义务教育教师工资，或者学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员的，可以实名举报。国务院教育督导委员会办公室收到举报信息后，将对收到的实名举报线索进行收集整理，督促地方有关部门核查处理。对反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派义务教育教师督办。

一经查实，典型问题将公开曝光。

(2)拖欠工资怎么办？那么，在实践中，如果用人单位拖欠劳动者工资，我们该怎么办？

(1)公司拖欠工资怎么办？雇主拖欠工人的工资。工人要求支付工资有三种方式：

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局进行劳动监察和投诉；

2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

3.如果有欠条，可以直接起诉到法院，索要欠条中的工资数额。

(二)离职后公司拖欠工资怎么办？1.确认与单位的劳动关系事实，如工资表、考勤记录、工作过程中的文件记录等。

2.确认劳动关系后，可以和老板协商，要求单位对单位拖欠工资的违法行为进行欠薪。

3.协商不成，带着相关资料去劳动局投诉，或者直接去单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。

拖欠工资投诉，拖欠工资向劳动局或劳动仲裁委员会投诉。

如果在生活中离职前公司通常采取上述措施解决问题，或者你觉得麻烦或者还有未解决的问题，或者欠薪数额比较大，可以直接找律师打官司，通过诉讼拿回欠薪。

(3)拖欠工资多久构成违法行为？根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“按月支付”是指工资应当以月工资的形式支付，也可以按月支付。因此，用人单位应当在自然月结束后30日内结清工资，超过30日即构成拖欠工资。

用人单位因生产经营困难不能按时支付工资，资金周转受到影响的，经与用人单位工会协商，可以在一个月内延期支付劳动者工资。应告知所有劳动者工资延期的时间，并报主管部门备案。没有主管部门的，应当报市或者区县劳动和社会保障行政部门备案。

003010规定“工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付”。

一般具体的支付日期由双方约定，法律上没有强制性规定。

那么，只要单位每月支付一次，就是合法的。没有严格的当月或上月的规定，所以只要你的单位按时给你发工资，就算是发工资了

否：用人单位因自然灾害、战争等人力不可抗拒的原因无法按时支付工资；用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响。在征得用人单位工会同意后，可以临时支付劳动者逾期工资。延长的最长期限可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据当地情况确定。还有的情况是，欠薪无故不发。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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