男子送老婆上班后跳桥身亡（男子被辞携妻跳楼）

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在上海，一名男子带着怀孕的妻子爬上一家超市十几米高的楼顶，因不满被公司辞退，扬言要跳楼。在与警方对峙12个小时后，两人最终被警方说服。那么被辞退可以要求什么补偿呢？

(一)男子被辞携妻跳楼，解雇可以要求什么样的赔偿？根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依据上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿金。

第四十七条规定，对劳动者按照其在本单位工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

除上述情形外，用人单位辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付劳动者两个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

(2)相关法律法规《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。

1.第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

2.第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减职工20人以上或者不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告裁减人员方案，可以裁减职工：人。

(一)依照企业破产法的规定进行重整；

(二)生产经营发生严重困难；

(三)企业发生生产变化、重大技术革新或管理方式调整，劳动合同变更后，仍需裁减人员的；

(4)劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生其他重大变化，致使劳动合同无法履行的。

(3)裁减后应保留公司哪些员工(1)与单位订立期限较长的固定期限劳动合同；

(二)与单位订立无固定期限劳动合同的；

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