晚育产假规定（2013）

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各省对晚育产假的规定：

北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天。

天津：国家工作人员和企事业单位职工晚育的，男方单位给予7天护理假，女方单位增加产假30天；产假不能增加的，发一个月基本工资或实得工资。

重庆：晚育的女性，产假增加20个工作日。晚育一个孩子的女职工，经本人申请和单位批准，可在产假期满后连续休假，直至孩子年满一岁。晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假7个工作日。

广东：职工晚婚的，婚假增加10天；晚育的，增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假35天；这个男人享受10天的护理假。

山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，男方给予护理假7天。

湖北：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶给予护理假10天。

辽宁：职工晚婚的，婚假增加7天；晚育且领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假60天，男方护理假15天。

江苏：晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。

浙江：有条件的单位可以给女方一年的产后假期(含法定产假)。

四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，男方给予护理假15天。

河南：晚育的，除国家规定的产假外，给予配偶3个月产假和1个月护理假。

湖南：晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再领取30天产假，男方享受15天护理假。

安徽：对晚育的初产妇，延长产假30天；产假期间，申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的，护理假为20天。

福建：晚育并领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135至180天，男方护理假为7至10天。

黑龙江：职工晚育的，女职工产假可延长至180天，男职工可享受护理假5至10天。

吉林：晚育的女职工，用《生殖保健服务证》增加产假30天，男方护理假7天。晚育的职工，经本人申请，单位同意，可以延长产假至一年。

河北：晚婚者奖励婚假15天；晚育的，给予45天产假，男方给予10天护理假。如果您在产假期间收到《独生子女父母光荣证》，您将被

海南：已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的，增加15天晚育假。接收《独生子女父母光荣证》的城镇居民，给予10天护理假。除国家规定的产假外，女职工还将获得3个月的产假。

江西：晚育的，增加产假30天，男方给予护理假10天。

宁夏：国家机关、企事业单位职工晚婚的，婚假增加15天；国家机关、企事业单位职工产假期间领《独生子女父母光荣证》的，增加产假40天，男方护理假10天。

青海：晚育的妇女，产假增加30天，配偶享受10天护理假。《独生子女父母光荣证》的城镇户口，产假可延长至半年。男方享受15天护理假(含晚育护理假)。

山西：符合晚育条件的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。

陕西：实行晚育的，在法定产假的基础上增加15天产假，同时给男方10天护理假；产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再领取30天产假。

西藏：晚育且在孩子出生五个月内申请《独生子女父母光荣证》的，允许享受产假一年。

新疆：晚育假30天；男方晚育休15天护理假。

云南：晚育，女方给予30天产假，男方给予7天护理假；产假期间申请《独生子女父母光荣证》的，多给15天产假。

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